Připravované novinky pro rok 2016 v Zákoníku práce – karenční lhůty

V roce 2016 nás možná čeká vyjasnění v oblasti karenčních lhůt. Jedná se o platit či neplatit zaměstnanci náhrady mzdy v prvních třech dnech pracovní neschopnosti. Na toto ožehavé téma probíhá znovu diskuze mezi zástupci odborů a zaměstnavatelů. Přičemž odboráři prosazují názor náhradu v prvních třech dne pracovní neschopnosti vyplácet, zaměstnavatelé pak pochopitelně argumentují zvýšením jejich finančních nákladů a případy zneužívání nemocenských dávek.

Zvýšení minimální mzdy v roce 2015

Vláda schválila návrh předložený ministryní práce a sociálních věcí Michaelou Marksovou. Tímto se od 1.ledna 2015 navyšuje minimální měsíční mzda ze současných 8 500 Kč na 9 200 Kč a minimální hodinová mzda z 50,60 Kč na 55 Kč.

Termíny pro změnu zdravotní pojišťovny od 1.1.2016

Připravované novinky pro rok 2016 v Zákoníku práce – dohody konané mimo pracovní poměr

Další připravovanou změnou je vyjasnění pravidel ohledně ukončení dohod konaných mimo pracovní poměr, tzn. dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Současná úprava není jednoznačná a nově by mělo být jasně ustanoveno, že dohody lze ukončit vzájemnou dohodou smluvních stran i jednostranně vypovědět, v závažných případech použít i okamžité zrušením vztahu.

Zdravotní pojištění v roce 2016

Se zvýšením minimální mzdy souvisí změna vyměřovacího základu pro odvod zdravotního pojištění. Od 1.1. 2016 budou tedy osoby bez zdanitelných příjmů platit měsíční pojistné ve výši 1 337,- Kč a minimální záloha pro OSVČ se zvýší na 1 823 Kč. Splatnost pojistného za leden 2016 je od 1.1. do 8.2. 2016

Daňové zvýhodnění na vyživované děti v roce 2016

Pro zdaňovací období 2016 dojde opět k úpravě výše daňového zvýhodnění na děti. Zvýšení se týká rodin se dvěma a více dětmi. U druhého dítěte dojde pravděpodobně ke zvýšení roční částky daňového zvýhodnění na 17 004,- Kč ze současných 15 804,- a u třetího a další dítěte na částku 20 000,- Kč ročně.

Zvýšení minimální mzdy od 1.1.2016

Od 1.1.2016 dochází ke zvýšení minimální měsíční mzdy na 9 900 Kč a minimální hodinové mzdy na 58,70 Kč. Na tuto změnu je navázáno i zvýšení nejnižší úrovně zaručené mzdy pro jednotlivé skupiny prací. Změna se promítne i do výše záloh na zdravotní pojištění v roce 2016.

Zrušení II. důchodového pilíře

Od 1.1.2016 dojde ke zrušení možnosti spořit na penzi ve II. důchodovém pilíři penzijního připojištění. Penzijní společnosti budou všechny účastníky o této skutečnosti informovat a ti se pak ve lhůtě do konce září 2016 rozhodnou, zda budou chtít vložené prostředky vyplatit nebo převést do III. důchodového pilíře.

Termíny pro změnu zdravotní pojišťovny do konce roku 2015

I nadále platí, že změnu zdravotní pojišťovny můžete provést jen jednou do roka. Letos se lze pro změnu rozhodnout ve dvou termínech, do 30.června a nově i do 30.září. Klienty nově zvolené zdravotní pojišťovny se pak stanete od 1.1. 2016.

Zjednodušení založení společnosti s ručením omezeným od

Od letošního roku se značně zjednodušil a zlevnil proces založení společnosti s.r.o. Nově lze využít vzorových dokumentů, které mají notáři k dispozici. Poplatky se snížily zhruba na třetinu a notář má možnost zapsat společnost sám, přímo do obchodního rejstříku.