Smlouva o výkonu funkce jednatele společnosti + vzor

Vzor smlouvy o výkonu funkce jednatele plus základní informace, jak jí použít.

Od našich klientů dostáváme často následující dotaz: může jednatel generovat svojí firmě náklady (např. používání služebního auta, ubytování v hotelu, letenky), aniž by byl ve firmě zaměstnán?

Odpověď je: ano může, ale musí mít s firmou uzavřenu smlouvu o výkonu funkce jednatele.

A následuje další dotaz: musí být za výkon funkce jednatele dle této smlouvy odměna?

Odpověď: Nemusí. V tom případě se neplatí žádné odvody ani daně. Jde tedy o formalitu.

A dále: Pokud jednatel nějakou odměnu dostane, je nějaké minimum a maximum?

Odpověď: Není. Na rozdíl od zaměstnanců dokonce není určena minimální výše odměny. Může to tedy být např. 5 tisíc Kč měsíčně. Při malých částkách ovšem pozor na odvody: sociální pojištění se do 3500 Kč/měsíčně neplatí vůbec a nad tuto hranici normálním poměrem dle výše výdělku. U zdravotního pojištění je to též obvyklé procento z výdělku, ovšem pokud jednatel neplatí někde jinde (jiná firma nebo jako OSVČ) alespoň minimum, je třeba udělat dopočet do minima.

Žádné maximum též není. Počínaje odměnou ve výši 14600 Kč jsou odvody a daně stejné, jako u normální mzdy.

Otázka: je tedy lepší mít smlouvu zaměstnaneckou, nebo jednatelskou? Z hlediska účetnictví a daní je to v podstatě jedno. Podle některých výkladů by měl mít jednatel vždy smlouvu jednatelskou.

Poslední otázka: Nemáte vzor smlouvy o výkonu funkce jednatele?

Odpověď: Máme. Je níže, v dokumentech ke stažení.

V případě potřeby jsme k dispozici.

Potřebujete více informací?

Chteli by ste se dozvědet více o naší společnosti? Víc o historii a o tom co Vám můžeme nabídnout? Kliknutím na tlačítko níže se dozvíte víc.