Minimální mzda 2022

Máme pro vás přehledné shrnutí změn, které nás čeká od 1.1.2022.

Minimální mzda 2022

Dne 5.11.2021 schválila vláda USNESENÍ VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY č.j. 954 o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Na základě tohoto rozhodnutí se výše minimální mzdy mění od 1.1.2022 na částku 16 200 Kč (což představuje nárůst o 1 000 Kč oproti hodnotě minimální mzdy platné v roce 2021, kdy činila 15 200 Kč). V případě, že zaměstnanec pracuje na plný úvazek bez ohledu na druh vykonané práce a svou klasifikaci, by se neměl dostat pod tuto úroveň hrubé měsíční mzdy. Minimální hodinová mzda se od 1.1.2022 stanovila na výši 96,40 Kč. Tato hodnota se oproti roku 2021 zvýšila o 5,90 Kč, z původní výše 90,50 Kč za hodinu.

Ve srovnání s minimální mzdami v okolních zemích, kde například ve Slovenské republice vzroste od 1.1.2021 minimální mzda na částku 620 EUR, v Polsku na výši 3 010 PLN, v Německu na 9,82 EUR/za hodinu, je po přepočtu minimální mzda v České republice nejnižší v celé Střední Evropě.

V poměru s průměrnou mzdou, od které se odvíjejí například minimální platby do zdravotní pojišťovny, a která je v roce 2022 ve výši 38 911 Kč, představuje minimální mzda v roce 2022 jen 41,63 %. Původní plán Ministerstva práce a sociálních věcí České republiky (MPSV ČR) spolu s odbory byla minimální mzda ve výši 18 000 Kč (což by činilo 46,26 % průměrné mzdy). Výše této mzdy ale neprošla tripartitou, kde by navýšení minimální mzdy na tuto výši bylo pro mnohé zaměstnavatele likvidační.

V případě zaměstnance, který má stanovenou minimální mzdu a uplatňuje si jen základní slevu na poplatníka, nárůst minimální hrubé mzdy v částce 1 000 Kč oproti roku 2022 znamená pro zaměstnavatele nárůst nákladů o 1 338 Kč. Pro zaměstnance to znamená nárůst čisté mzdy o 780 Kč, což kromě výše minimální mzdy ovlivnilo i nárůst slevy na poplatníka na částku 2 570 Kč měsíčně.

Přehled minimální mzdy a jejího vlivu na náklady zaměstnavatele a čistou mzdu zaměstnance v roce 2020 - 2022:

Přehled změn zaručené minimální mzdy v roce 2021 a 2022

Usnesení vlády mělo vliv i na úrovně zaručené mzdy od 1.1.2022. Jednotlivé skupiny zaručené mzdy se odvíjejí od složitosti práce, odpovědnosti, ale i kvalifikace zaměstnanců. V rámci tohoto členění existuje 8 skupin, kde se zvýšila zaručená minimální měsíční i hodinová mzda.

Přehled změn zaručené minimální mzdy v roce 2021 a 2022:

 
Přehled změn zaručené minimální mzdy v roce 2021 a 2022

Zdroj: MPSV ČR

Nárůst měsíční minimální zaručené mzdy v jednotlivých skupinách je od 1 000 Kč (kam patří nejméně kvalifikované práce, jako například uklízečka, pomocník v kuchyni apod.) až do výše 2 000 Kč v 8. skupině (kam patří odborníci z různých oblastí například vědy a financí). V případě hodinové mzdy je nárůst v rozsahu od 5,90 Kč v případě 1. skupiny a až 11,80 Kč v případě 8. skupiny náročnosti práce.

 

Potřebujete více informací?

Chteli by ste se dozvědet více o naší společnosti? Víc o historii a o tom co Vám můžeme nabídnout? Kliknutím na tlačítko níže se dozvíte víc.