Nové sankce podle zákona o ochraně veřejného zdraví

Jak je již v českém právním řádu obvyklé, nejpropracovanějšími otázkami ve většině právních oborů jsou sankční ustanovení. Z nich je v tuto chvíli třeba upozornit mimo jiné na nové delikty, které byly zavedeny novelou zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, publikovanou pod č. 267/2015 Sb. Touto novelou byly totiž doplněny správní delikty, kterých se mohou dopustit právnické nebo podnikající fyzické osoby, které zaměstnávají alespoň jednoho zaměstnance (ať v pracovním poměru nebo na dohodu o provedení práce či na dohodu o pracovní činnosti), a za ně stanovené poměrně citelné pokuty.

Kukátko do datové schránky

Zřízení „kukátka“ do datové schránky (DS) je užitečným nástrojem k tomu, jak nahlédnout do datové schránky a přitom se vyhnout fikci doručení (která je s „normálním“ nahlížením spojena).

Výzvy ke zveřejnění ve sbírce listin

Zdá se, že správci daně v poslední době objevili některé, jim doposud neznámé paragrafy zákona o účetnictví – a na základě tohoto zjištění se začínají množit výzvy podobné této:

Pokuta za opožděné tvrzení daně

Obáváme se, že pokud jde o pokutu za opožděné tvrzení daně podle § 250 daňového řádu, tak tu finanční úřad ze zákona vyměřit musí a není bohužel v zákoně žádný instrument, na základě kterého by bylo možno rozhodnout o jejím snížení nebo zrušení.

Připravované novinky pro rok 2016 v Zákoníku práce – karenční lhůty

V roce 2016 nás možná čeká vyjasnění v oblasti karenčních lhůt. Jedná se o platit či neplatit zaměstnanci náhrady mzdy v prvních třech dnech pracovní neschopnosti. Na toto ožehavé téma probíhá znovu diskuze mezi zástupci odborů a zaměstnavatelů. Přičemž odboráři prosazují názor náhradu v prvních třech dne pracovní neschopnosti vyplácet, zaměstnavatelé pak pochopitelně argumentují zvýšením jejich finančních nákladů a případy zneužívání nemocenských dávek.

Zvýšení minimální mzdy v roce 2015

Vláda schválila návrh předložený ministryní práce a sociálních věcí Michaelou Marksovou. Tímto se od 1.ledna 2015 navyšuje minimální měsíční mzda ze současných 8 500 Kč na 9 200 Kč a minimální hodinová mzda z 50,60 Kč na 55 Kč.

Termíny pro změnu zdravotní pojišťovny od 1.1.2016

Připravované novinky pro rok 2016 v Zákoníku práce – dohody konané mimo pracovní poměr

Další připravovanou změnou je vyjasnění pravidel ohledně ukončení dohod konaných mimo pracovní poměr, tzn. dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Současná úprava není jednoznačná a nově by mělo být jasně ustanoveno, že dohody lze ukončit vzájemnou dohodou smluvních stran i jednostranně vypovědět, v závažných případech použít i okamžité zrušením vztahu.

Zdravotní pojištění v roce 2016

Se zvýšením minimální mzdy souvisí změna vyměřovacího základu pro odvod zdravotního pojištění. Od 1.1. 2016 budou tedy osoby bez zdanitelných příjmů platit měsíční pojistné ve výši 1 337,- Kč a minimální záloha pro OSVČ se zvýší na 1 823 Kč. Splatnost pojistného za leden 2016 je od 1.1. do 8.2. 2016

Daňové zvýhodnění na vyživované děti v roce 2016

Pro zdaňovací období 2016 dojde opět k úpravě výše daňového zvýhodnění na děti. Zvýšení se týká rodin se dvěma a více dětmi. U druhého dítěte dojde pravděpodobně ke zvýšení roční částky daňového zvýhodnění na 17 004,- Kč ze současných 15 804,- a u třetího a další dítěte na částku 20 000,- Kč ročně.