Zvýšení minimální mzdy od 1.1.2016.
Minimální mzda ve výši 9.200 Kč, platná od ledna 2015, zůstane na této úrovni pouze do prosince tohoto roku. K 1. 1. 2016 nabude účinnosti nařízení vlády č. 233/2015 Sb., na jehož základě se minimální mzda zvýší na 9 900 Kč měsíčně. Odpovídajícím způsobem se navýší i minimální hodinová mzda, a to ze stávajících 55,00 Kč/hod. na 58,70 Kč/hod.
Zvyšují se ovšem i nejnižší úrovně zaručené mzdy pro jednotlivé skupiny prací, jak jsou odstupňovány dle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce, a to na 9 900 Kč až 19 800 Kč měsíčně (58,70 Kč/hod. až 117,40 Kč/hod.), dosud to bylo 9 200 Kč až 18 400 Kč měsíčně (55,00 Kč/hod. až 110,00 Kč/hod.).
Na rozdíl od minulého navyšování minimální mzdy je tentokrát pamatováno i na poživatele invalidního důchodu, kterým se sazby minimální mzdy zvyšují z 8 000 Kč na 9 300 Kč měsíčně (ze 48,10 Kč/hod. na 55,10 Kč/hod.). Výše uvedené hodnoty jsou závazné při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin. Při jiné délce týdenní pracovní doby než je 40 hodin se minimální mzda a nejnižší úroveň zaručené mzdy úměrně zvyšují či snižují.
